スキルアップジャパン採用BLOG: 2011年08月アーカイブ

2011年08月23日

インターンシップ

【サマーインターンシップ】　レポート　②/3　～インターンシップ　ワーク編～

前回に引き続き、今回はインターンシップのワーク編をお送りします！

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【Day1】ビジネスゲームによるグループ分け
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1日目の半分を利用して、グループ分けが行われました。
ビジネスゲームの概要は以下のとおり。

▼隣同士でペアを組み、内容物が不明の封筒を各自選択。
▼封筒を開けてみると・・紙、シャーペンの芯、はさみなどの資材が。
▼制限時間のアナウンス後、資材を用いて指定された制作物（○、△など）を各自作成。
▼制作物完成後、銀行（ゲーム内）にて換金、一番現金を稼いだチームの勝ち。

ここでのポイントは「事前のアナウンス」＆「創意工夫」。

ゲームとして楽しみながら盛り上がりつつも、
終了後はそれぞれが多くの気づきを得たことがフィードバックから伺えました。

そしてゲーム後、参加メンバーは2つのグループに分かれて、
いよいよプレゼンの企画がスタート！

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【Day2～Day4】悪戦苦闘！Webサイトの改善提案
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今回のインターンシップでのルールは以下の通り。

◎ワーク時間は10時～17時まで。
ただし、それ以外の時間帯でスペースを利用したい場合は、予約可能。
◎1名1台のPCを支給。
◎各チーム1名、サポート社員がつくこと。

そう、ルールはこれだけなんです。

いわゆる「体験型」のワークではなく、実際の仕事と同じ条件（環境）を設定。
質問がなければ、こちらから具体的な情報提供も基本的には無し。
インターンシップをやるなら、短期でも「仕事の実践」でなければという方針のもと、
かなり厳しい条件でのワーク。

5日目の社内プレゼン（社長、役員参加）にて合格しなければ、
クライアント先でのプレゼン権利は得られない！

そんな状況下で、２グループの明暗が早くも見え隠れします。

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★1日の終了後、翌日に備え、こっそりサポート社員が書きこんだメッセージ

【チームＡ】
活発な意見交換が繰り広げられ、２日目で大枠の企画は完了。
２日目には提案書の作成に入り、プレゼン前日には社員に提案書の内容を確認。
順調に思えた矢先・・！

◎クライアントのニーズとはズレていないか？
◎情報収集、分析はperfect！課題を明確にしているが、
　解決策が課題解決に結びついていないのでは？

など、社員の指摘を受け、企画そのものを０から作り直さなければならない状況に。

社内プレゼンまでの時間は残されておらず、現企画をプレゼン。

【チームＢ】
１日、２日目と案が中々まとまらない。
事実情報が無い中、独自の見解でアイデア出しをし、
「それってクライアントが求めていること？」「それって効果あるの？」
というサポート社員からの指摘を受け、２日目にして再度サービスの情報収集を開始。

サイトのＰＶ数、会員数、購入内容と購入者属性等を再度洗い直し、
売上を向上するためのポイント・ターゲットを絞り、企画を立案。

当初は「大丈夫か・・？」と思われたチームＢですが、
チーム一丸となって企画、資料作成を実施。
（実は、プレゼン前日にマンガ喫茶で徹夜をしたという力の入れよう！！）

翌日はいよいよ、当社社長・役員を交えた社内プレゼンテーション。
結果はいかに・・・！？

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