2011年11月01日

インターンシップ

「インターンはやらない！」と決めていました（横浜市立大学I.Tさん）

こんにちは、採用担当のM.Hです。


今回は初の女性インターン生のご紹介です！
インターン期間中は驚異の100件アポイント獲得、
単独での営業活動の実施、また別チームでの商材販売ではダントツの社内1位を獲得した、
世界中を飛び回る、パワフルな方です。


「インターンはやらないと決めていました！」
という彼女が、インターンシップを通して感じたことは？

■スキルアップジャパンのインターンシップに応募した理由を教えてください■


世界一周や日本一周、ノリで出版したらAmazonで1位、
国内外の多様なプロジェクトに参加や企画運営..etc　楽しいに正直に生きてたら、
なんと半年休学する事に!


この半年で『今までと違う新しい事』かつ『自分が成長する事』をしようとインターンを決意。


スキルアップジャパンは学生が立ち上げたベンチャーながら、10年以上も続き、
クライアント先も大手テレビ局、広告代理店、米国大手映画配給会社、
医療従事者や地方の旅館まで幅広く、
面白い事業を展開している事にビビビ!!!と興味が湧きました。


更にインターン生も実際に営業する等、
業務を実際に経験出来る事を魅力的に感じ応募しました。




■現在の業務内容を教えてください■




動画の配信プラットフォーム『ＵＬＩＺＡ』の営業業務をしています。
多種多様な企業に対して、弊社の動画配信システムをどのように活用して頂けるか考え、
ターゲットの選定、リストの作成、テレアポ、営業訪問をして成約を目指す流れです。


テレアポは、顔が見えない相手に、声だけで簡潔明快かつ魅力的に商品の説明をしなければ、
アポに繋がりません。


初日は約100件電話をかけてアポ０件の結果に今後が心配になりましたが、
テレアポの本を読んだり、先輩方のやり方を観察して、自分に足りない所は吸収、
また相手の反応によって言い方を変える等工夫することで、
コンスタントにアポが取れるようになりました。




営業訪問は、まず全ての営業担当の社員さんに同行させて頂き、
それぞれ営業のスタイルも異なり、毎回先方に合わせた提案の切り口を変えている事に驚きました。
実際に私が提案をする時には、社員さんからフィードバックを頂けた事は改善点が明らかになり、
とても有難い事でした。最終的には1人で営業訪問を行き、成約を目指しました。




▼同期インターン生とのひとコマ





■インターンを通して感じた自分の成長（どのような力が身につきましたか？■




まずは一般的なビジネスマナー。メールの書き方、電話の応答、
名刺交換から訪問の仕方など丁寧なマナー講座を受け、
自信を持ってから実際の業務で使ってきたので、０からのスタートでしたが、
今では習慣になりました。


営業業務に関しては、最初は緊張して早口になってしまいましたが、
段々と話を上手く聞き出し状況を把握して、その状況の改善に繋がる様な提案の仕方、
また相手の興味喚起を促す様な話し方等が、場数を踏む内に自然と出来る様になってきました。


あとは、根気!
電話どんなにかけて断られても、凹まず、改善点を見つけて電話をかけ続ける!


また、論理的思考力、エクセルスキルがまだまだ足りないと課題も沢山見つかりました。




■その他、インターンシップ修了後の率直な感想を教えてください■




「スキルアップジャパンでインターンが出来て本当に良かった!」
この一言に尽きます。


まずは、2年生の段階でビジネスマナー講習を受け、実践的な営業活動を行った事はもちろん、
サマーインターンにも参加し、某大手米国映画配給会社の実際の案件を担当し、
先方の本社に提案までさせて頂けた事は、非常にかけがえのない経験となりました。


また、社内のイベント豪華屋形船に参加した時には、他部署の人とも交流が出来、
ビンゴが当たって更に超豪華レストランに行ける事になったり、
特にサプライズで私の頑張りを評価・表彰して頂いた事はとても嬉しい事でした。


スキルアップジャパンは本当に面白く暖かい人が集まった所です。
時に叱咤激励して、指導して下さり、本当に3ヶ月間短い間でしたが、
多種多様かつ濃い経験が出来ました。




▼修了日には女性社員からコスメのプレゼントも！





■インターンシップを検討している方へのメッセージをお願いします！■




最後にブッチャケますが、私は「インターンは絶対やらない!」と心に決めていましたｗ


『後２～３年もしたら、嫌でも働かなくてはいけないのに、何故自由な学生の内に働くのだ？』
と本気で思っていました。


今でも、思っています。
もし、この学生のせっかく時間のある内に、やりたい事をやらないで、
「周りもしてるから」位の理由でインターンをするなら、やりたい事をすればいい。
インターンをしたい!と思うならすればいい。


ただ、せっかくインターンをするならば、雑務やバイト感覚なものではなく、
スキルアップジャパの様な、リアルな業務を経験させて頂ける会社をお勧めします。


私はこの経験のおかげで、擬似社会人体験が出来、
より現実的に一歩踏み込んで将来の事を考えられる様になり、
このタイミングでスキルアップジャパンのインターンシップを出来て良かったと心の底から思っています。


スキルアップジャパンは実践的なビジネスの場で成長したい方には、
是非ともチャレンジして頂きたい本当にお勧めの場です!




=====
ありがとうございました！


★スキルアップジャパンでのインターンシップに興味がある！という方は、
こちらより詳細をご確認ください。
学生時代の時間の使い方は自分次第。


少しでも、有意義に過ごせる環境を提供したいと、私たちは考えています。


■SUJインターンシップ【Facebookページ】
http://www.facebook.com/SUJ.recruiting?sk=app_7146470109


■お問い合わせ：saiyo@skillupjapan.co.jp　採用担当まで

2011年09月09日

インターンシップ

【サマーインターンシップ】　レポート　③/3　～インターンシップ　プレゼンテーション編～

インターンシップレポート最終回です。

クライアント先でのプレゼンテーション権利獲得のため、
当社社長・役員を含めた社内プレゼンテーションを実施。

果たして、両グループは参加できたのか！？

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【Day5】社長・役員へのプレゼンテーション
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当社社長、役員、提案先クライアントを担当する社員等、
10数名以上を前に企画のプレゼンテーション。

終了後、社長、役員から次々とフィードバックが入ります。

結果、1チームは合格、1チームはクライアント訪問前日の15時までに追加課題を実施。

補習チームは土曜日も出社し、企画案をまとめ上げ、追加課題をクリア！
翌日のプレゼンに向けて最後の資料修正に入ります。

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【The last day】クライアントへの提案！
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当日は全員スーツで集合。
これまでにはない、緊張感が溢れています。
プレゼンテーションの準備に余念が無い。

当社社員とともにいざ、クライアントのオフィスへ。

ミーティングルームに至るまでの通路には、
数々の映画ポスター、立体型のタペストリー、等身大のキャラクターなど、
非常に胸躍る風景が現れ、緊張が少し溶けた様子。

円卓の会議室に通され、定例ミーティングを実施。
（定例ミーティングも見学）

終了後、プレゼンテーションに移ります。

開始前、じゃんけんで順番を決めていた両グループ。
トップバッターのチームの自己紹介、そしてプレゼンテーションへ。

続けて2つ目のグループによるプレゼンテーション。

両チームとも、企業への提案は初めてという中で落ち着いたプレゼンテーションを見せてくれました。

プレゼンテーション終了後、担当者様よりフィードバックをいただき、
併せてプレゼンテーション以外の質疑応答の時間を設けていただきました。

メンバーからは、
「新卒採用をしていない外資系の企業に入るには？」
「これまでどのような経験を積まれましたか？」など、
就職活動生ならではの質問が出ていました。

最後に全員で集合写真。
警備員さんに睨まれながらも、終了の安堵とともにいい笑顔です。

2011年08月23日

インターンシップ

【サマーインターンシップ】　レポート　②/3　～インターンシップ　ワーク編～

前回に引き続き、今回はインターンシップのワーク編をお送りします！


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【Day1】ビジネスゲームによるグループ分け
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1日目の半分を利用して、グループ分けが行われました。
ビジネスゲームの概要は以下のとおり。


▼隣同士でペアを組み、内容物が不明の封筒を各自選択。
▼封筒を開けてみると・・紙、シャーペンの芯、はさみなどの資材が。
▼制限時間のアナウンス後、資材を用いて指定された制作物（○、△など）を各自作成。
▼制作物完成後、銀行（ゲーム内）にて換金、一番現金を稼いだチームの勝ち。


ここでのポイントは「事前のアナウンス」＆「創意工夫」。


ゲームとして楽しみながら盛り上がりつつも、
終了後はそれぞれが多くの気づきを得たことがフィードバックから伺えました。


そしてゲーム後、参加メンバーは2つのグループに分かれて、
いよいよプレゼンの企画がスタート！


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【Day2～Day4】悪戦苦闘！Webサイトの改善提案
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今回のインターンシップでのルールは以下の通り。


◎ワーク時間は10時～17時まで。
ただし、それ以外の時間帯でスペースを利用したい場合は、予約可能。
◎1名1台のPCを支給。
◎各チーム1名、サポート社員がつくこと。


そう、ルールはこれだけなんです。


いわゆる「体験型」のワークではなく、実際の仕事と同じ条件（環境）を設定。
質問がなければ、こちらから具体的な情報提供も基本的には無し。
インターンシップをやるなら、短期でも「仕事の実践」でなければという方針のもと、
かなり厳しい条件でのワーク。


5日目の社内プレゼン（社長、役員参加）にて合格しなければ、
クライアント先でのプレゼン権利は得られない！


そんな状況下で、２グループの明暗が早くも見え隠れします。





★1日の終了後、翌日に備え、こっそりサポート社員が書きこんだメッセージ

【チームＡ】
活発な意見交換が繰り広げられ、２日目で大枠の企画は完了。
２日目には提案書の作成に入り、プレゼン前日には社員に提案書の内容を確認。
順調に思えた矢先・・！


◎クライアントのニーズとはズレていないか？
◎情報収集、分析はperfect！課題を明確にしているが、
　解決策が課題解決に結びついていないのでは？


など、社員の指摘を受け、企画そのものを０から作り直さなければならない状況に。


社内プレゼンまでの時間は残されておらず、現企画をプレゼン。


【チームＢ】
１日、２日目と案が中々まとまらない。
事実情報が無い中、独自の見解でアイデア出しをし、
「それってクライアントが求めていること？」「それって効果あるの？」
というサポート社員からの指摘を受け、２日目にして再度サービスの情報収集を開始。


サイトのＰＶ数、会員数、購入内容と購入者属性等を再度洗い直し、
売上を向上するためのポイント・ターゲットを絞り、企画を立案。


当初は「大丈夫か・・？」と思われたチームＢですが、
チーム一丸となって企画、資料作成を実施。
（実は、プレゼン前日にマンガ喫茶で徹夜をしたという力の入れよう！！）


翌日はいよいよ、当社社長・役員を交えた社内プレゼンテーション。
結果はいかに・・・！？

2011年08月16日

インターンシップ

【サマーインターンシップ】　レポート　①/3　～インターンシップの概要編～

　

採用担当M.H.です。
久方ぶりの記事アップになってしまいました。

さて、インターンシップについては【体験（説明）＜経験（実務）】を重視する当社。
今年の夏はクライアントである某配給会社様への企画提案権利をかけ、
グループ対抗の企画・プレゼンテーションインターンシップを実施しました。

今回の概要紹介編の後、前半/後半と2回に分けて、インターンシップの様子、
特に前後半での各チームの気付きや変化についてお届けします。

この夏、インターンシップ参加に迷っている方は、ぜひご覧ください！

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サマーインターンシップ　概要
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■期間■
[1st Phase] 2011年8月1日～8月5日　
※5日に社内プレゼン実施。
優秀チームがクライアントへのプレゼンテーションの権利を獲得
　　　　
[2nd Phase] 2011年8月8日～8月9日
※9日にクライアント訪問、プレゼンテーション実施

■内容■
クライアントのWebサービス改善企画・提案

■インターンシップ方針■
あくまで「実務」であること。

グループのメンバー構成（力量等）もバラつきがあってＯＫ．
コアタイムは定めるが、どこまでやるかは各チームで決めてＯＫ（早出、延長可）
必要なリソースは準備するが、更に必要な場合は自発的に求めること。

全てお膳立てされて、『敷かれたレール通りに進んだら成果物ができました！』
という状況ではなく、『自らレールを作るところから始める』環境づくりを意識。

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さて、どのようなインターンシップが繰り広げられたのか、
詳細については後日掲載いたします。

　　　　

2011年06月14日

インターンシップ

「実践的な経験ができました！」インターンシップ体験記（慶応義塾大学　E.Mさん）

こんにちは、採用担当のM.Hです。
社内に続々とインターンシップ生が増えてきました。

四苦八苦しながらも、一生懸命に業務に取り組む姿は、
社員にとって、とてもポジティブな刺激になっています。

今回は、インターン第2期生の体験談を掲載します！

「インターンシップでは、どんなことが学べるのか？」
という点に興味を持っている方は必見です！

■スキルアップジャパンのインターンシップに応募した理由を教えてください■

私は、将来ITを活用した会社での起業を考えており、
学生という早い段階から基本的なビジネスマナー・ビジネススキル・IT業界の知識などを
実践で身に付けたいと思っておりました。

学生生活を過ごす傍ら、ITベンチャー企業でのインターンシップを経験したいと考え、
私は様々な企業を調べながらインターン生の募集をおこなっている企業を探していました。

スキルアップジャパンでは動画配信システムの開発・医療ポータルサイトの運営、
ファンクラブの運営など様々な事業を展開しており、その点にとても興味がわいたのが応募のきっかけとなりました。

また、webサイト上の写真からだけでも、社内の雰囲気の良さが伝わってきて、
ぜひ働かせて頂きたいと思いました。

■現在の業務内容を教えてください■

スキルアップジャパンの行っている事業のひとつである、
動画配信システム「ULIZA」の営業業務です。

様々な業種の企業に対して、動画配信システムをどのように活用できるかを自分で考え、
ターゲットが決まったら電話でアポイントをとり、その後は訪問してより詳細な提案をするといった業務です。

電話での営業は、お互いの顔が見えない状態で、いかに商品の魅力を伝えるかが重要で、
インターンを始めたばかりの頃はなかなか上手く提案ができず大変でした。

しかし、何度も繰り返し行っていくうちにコツを掴むことができ、提案するのが楽しみになっていきました。
訪問に関しても、リアルなビジネスの現場から得るものは、とても学生のうちからは味わえないものだと感じました。

▼同期との仕事風景。ふたりとも真剣な表情！

■インターンを通して感じた自分の成長（どのような力が身につきましたか？■

基本的なビジネスマナー（名刺の渡し方、往訪の際のマナー、報告・連絡・相談における注意点など）はもちろんの事、
営業の経験によって「物事を論理的に考える癖」、
（相手に商品の魅力を伝える際に、客観的な事実を多く盛り込み、より説得力のある内容で提案をする等）
「新規顧客を開拓する際の創造力」
（ターゲット選定の際に、様々な業種に対して、商品をどのように活用して頂けるか考える力）
が、普段から意識できるようになったと思います。

　実際に、インターンシップを通してこういった力が身についた事で、
学校のゼミでのレポート・論文・プレゼンなどで、先生から良い評価を頂けるようになりました。

何かを判断する際、提案する際、発表する際など、日常生活のすべてにおいて
インターンシップで得ることができた力を活かせるのではないかと感じました。

■その他、インターンシップ修了後の率直な感想を教えてください■

スキルアップジャパンでは、学生では得られないたくさんの経験をすることができました。
社会に出る際に必要なマナーやスキルが身に付いただけでなく、
優しく接してくださった社員の皆様は、本当に様々な経歴をお持ちで会話をしているだけで、とても多くの刺激がありました。

また、たとえ学生でもアルバイトとしてではなく、ちゃんと一人の社会人として見て下さるため、
より実践的な経験を得ることができました。

研修などでも本当に丁寧に教えて下さって、スキルアップジャパンでインターンシップを経験することができて
本当に良かったと思いました！

▼修了日には修了書と花束、スターバックスのギフト券が！

■インターンシップを検討している方へのメッセージをお願いします！■

スキルアップジャパンでは、他社のインターンシップにあるような雑務を任されたり、
単なる説明会でしかなかったり、といった期待ハズレなインターンシップではありません。
しっかりとした研修で、ビジネスマナーなどの基礎を学んだ後は、すぐにビジネスの現場に立つことができます。

意識が高く、やる気のある学生にはうってつけの環境だと思います。
社内の雰囲気も良く、丁寧な研修もあって本当にお勧めのインターンシップです！！

=====
ありがとうございました！

★スキルアップジャパンでのインターンシップに興味がある！という方は、
こちらより詳細をご確認ください。
学生時代の時間の使い方は自分次第。少しでも、有意義に過ごせる環境を提供したいと、
私たちは考えています。

■SUJインターンシップ【Facebookページ】
http://www.facebook.com/SUJ.recruiting?sk=app_7146470109

■お問い合わせ：saiyo@skillupjapan.co.jp　採用担当まで

2010年11月08日

インターンシップ

「体験」だけじゃつまらない。 ― インターンシップインタビュー

こんにちは、採用担当M.Hです。
「インターンシップって、どんなことをやるんですか？」という質問をよくいただきます。


ということで、今回はインターン生へのインタビューを掲載します！
淡々と仕事をこなしつつ、着実に成長を遂げ、最後は新卒社員のアポイント取得記録を
超える結果を残した明治大学の西蔵盛くんです。


では、インタビュー体験談をお届します！


■スキルアップジャパンのインターンシップに応募した理由を教えてください■


将来、圧倒的な営業スキルを身につけるために、学生うちからビジネスの「現場」に触れたいとの思いがあり、
ベンチャー企業での営業職のインターンシップを探していました。
スキルアップジャパンのインターンシップには、ベンチャー企業のスピード感あるビジネスを体感することが出来て、
より自己の成長に繋がるのではないかと考え、応募しました。
また、社内には日本人だけでなく、チリ、パナマ、中国などの多国籍な方々や色々な経験をされてきている方々もいるので、そういった方々に触れたいとの思いもありました。


■現在の業務内容を教えてください■





「ULIZA」という動画配信システムの営業活動をしています。
業界を定めて、営業電話を掛けていき、アポイントが取れたところに訪問しています。


電話営業では声だけで分かりやすく説明しなければなりません。
最初の頃はなかなかアポ数が伸びていきませんでした。
「どういったフレーズに反応がいいのか？」と色々と試行錯誤を繰り返し、
インターンが終わる頃にはコンスタントにアポイントが取れるようになりました。


初回の営業訪問では上長に同行して頂きました。
上長の話す様子を見ながら、また自分が話すところを見て頂き、
その度に頂けるフィードバックは非常に貴重なものでした。
自分の課題が手に取るように分かり、有難かったです。
今では一人で訪問して、会社案内から「ULIZAでどういうことができるのか？」という商品の説明まで行い、成約を目指しています。


■インターンを通して感じた自分の成長■


営業スキルは確実に成長したような気がします。
１人で電話を通してアポイントを取得し、訪問する、という営業活動を経験することが出来たのは大きいです。
もちろんまだまだ改善の余地が多いですが、学生の内からこれだけの経験が出来たことは自分の財産になると思います。
また、普段からビジネス視点を持つことが出来るようになりました。
日々、「仮説→検証」というサイクルを回すことにはじまり、
ビジネスマナーまで吸収することができました。
これは今後の自分の糧になるものであり、更なる成長のためにもインターン終了後も意識していきます。


　課題もたくさん見つかりました。まずはベンチャー企業のスピード感になかなか追い付いていない！
そして、細かい点ではメモの取り方に至るまで。。。
課題が具体的に見えているので、今後改善に励みたいと思います。


■その他、インターンシップ終了後の率直な感想を教えてください■


スキルアップジャパンは本当に温かい人たちの集まりでした。
私の上長は時に厳しく、時に優しく、指導してくれました。
大変お世話になり、感謝すると共に尊敬しています。
また、新卒の先輩社員や人事の方も、お昼ご飯に連れて行って下さったり、
成果が出ない時は相談に乗って下さったりと、大変お世話になりました。
　また、非常に面白い会社でもあります。いい意味で「ぶっとんだ人」が多く、
非常にワクワクして、熱い毎日を過ごすことが出来ました。





■インターンシップを検討している皆さんへのメッセージ■


私もこれから就職活動をする身であり、偉そうなことを言える立場にありませんが、、、（笑）
他社のインターンシップのようにプログラムが用意されているものではありません。
すぐにビジネスの現場に立てます。見て、聞いて、考えて、動いて、スピード感ある中身の濃い毎日が過ごせます。
ビジネスの現場に触れたいと考えている学生には、本当にこのインターンシップの参加をお勧めします。


★スキルアップジャパンでは長期インターンを募集しています。
詳細は下記よりご確認ください。
http://blog.skillupjapan.net/saiyou/cat95/

2010年07月13日

インターンシップ

長期インターンシップのお知らせ

■□スキルアップジャパン　長期インターンシップ■□


就職活動が本格化する前に、


就活が始まる前に誰よりも成長して、周りに圧倒的な差をつけたい。
意識の高いライバルが集まる場所で、自分の力を試してみたい。


だけど、何をすべきだろうかと悩んでいる。
そんなあなたにぜひチャレンジをしてもらいたい。


【ポジション①】営業部門インターン
“インターンシップ”と呼んでいるが、「体験」ではない。
ミッションは、新規事業によって生まれた当社コアプロダクトの顧客開拓。
大手映画配給会社やテレビ局に採用されている折り紙つきのプロダクトだが、
まだまだ世の中の認知が浅い段階。


市場のニーズ把握、ではなく「顧客のニーズを喚起」する。


そして「顧客の課題を解決するプロダクトの活用方法を提案する」ことが求められる。

新入社員に新規事業の海外展開計画というタスクを与えるなど、
当社では「やる気」と「能力」があれば、年齢に関係なく大きな裁量を与え、
責任ある業務を任せます。

●将来的に起業、新規事業の立案に携わりたい
●新たな付加価値を世の中に提供し、社会を変える力を本気でつけてみたい
●若手が活躍するインターネット業界で、早くから裁量を持って仕事がしてみたい
上記１つでも当てはまる方は、ぜひチャレンジしてみてください。


◆内容詳細◆
動画配信プラットフォーム「ULIZA（ウリザ）」の新規顧客開拓。
ターゲットの選定からアプローチ、提案活動まで幅広くお任せします。

【ポジション②】Webアプリケーション開発部門インターン

「システムの開発に興味があるけど、具体的に仕事内容のイメージができない！」
そんな方にお勧めのポジションです。
当社プロジェクト管理グループで開発を統括しているマネージャーのアシスタント業務をお任せします。
仕事の流れを把握するだけでなく、積極的に手を動かして開発に携わってください。
周りにはWebアプリの開発に精通したエンジニアが多数在籍しています。
また、チリ、ペルー、パナマなど海外から集結したエンジニアより構成されている「研究開発室」
があり、新たな技術の研究開発について情報交換が可能な環境です。

●将来はエンジニアとして活躍したい
●システム開発の現場に身を置き、実務を経験してみたい

◆内容詳細◆
システム開発部　プロジェクト管理グループに在籍し、
プロジェクトマネージャーのアシスタントとして仕様書の作成からプログラミングまで、
幅広くお任せします。現時点でプログラミング等知識・経験のない方も歓迎します。
知識・経験のレベルに併せてミッションを設定します。

【インターンシップ条件（共通）】

◆参加条件◆
１）現在の大学1年生～4年生
２）週3～4日、1日4時間以上出社可能な方　※就職活動優先、出社日・時間は応相談
３）IT業界に興味を持っている方


◆場所◆
当社オフィス（高田馬場）


◆勤務期間◆
3ヶ月以上。※応相談。


◆報酬◆
時間給：1000円
※インセンティブ制度、昇給制度あり
交通費全額支給


◆応募方法◆
エントリーは下記よりエントリーシートをダウンロードし、
New_work@skillupjapan.co.jpまでお送りください。

エントリーシートはこちらからダウンロード

◆問合せ先◆
スキルアップジャパン株式会社
業務推進室　採用担当
TEL：03-5287-4073
※10:00～18:00まで、土日祝を除く